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思維導圖|王龍:心理學是管理溝通的法寶

來源:步步為贏   2019-06-04 09:19:40   您是第315位閱讀者

 

精彩摘錄:

1. 管理者并不是把權力攬在身上,然后把責任交給下屬,作為一名管理者,你的目的就是把執行公司的戰略目標,把可實現目標的計劃落地,通過你的下屬來執行并完成任務,從而拿到公司想要的結果。你有效溝通的目的在于,員工可以高效、自主地工作,并且朝著公司鼓勵的方向去走。如果你只把權力放在自己的身上并行使,把責任推卸給下屬,讓下屬“背鍋”,那么你是沒有下屬可以領導的,因為他們對你所說的話根本不會相信或者執行時打了很大的折扣——都在想辦法保護自己不被“甩禍”!

2. 如果沒有權力,你還能影響到你現在的下屬嗎?管理者是先把自己管理好,以身作則,通過自己的行為來影響下屬,并且考慮到下屬要的是什么,他認為對他自己有好處的東西是什么?你要既能滿足他要的,又要完成公司的目標,你們是同一條船上的人!

講師簡介:

王龍,清華大學管理學博士,時代光華教育發展公司特邀高級培訓師。

王龍教授學識廣博、經驗豐厚、他的演講“寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中”,風格生動、幽默,深入淺出。對學員具極大的吸引力和感悟力。迎。王教授的授課案例豐富,并提供多種實用的解決問題之工具及技巧;并以其獨到之哲學觀念使學員學會以不變應萬變之正確理念,深受學員歡迎。

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