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問題: 如何建立完善的公司薪酬體系?
回答:

建立完善的薪酬體系一般流程為: 1、明確薪酬福利策略(不同企業根據自身的戰略類型而定); 2、開展崗位評估,建立職級職位體系; 3、開展薪酬福利調查; 4、確定薪酬福利水平與結構; 5、制定薪酬福利管理制度;

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