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問答詳情
問題: 員工曠工處理方法是怎么樣的?
回答:

1、聯系人事檔案上緊急聯系人電話2、另外微信、QQ留言3、公司如果有制度,最好勸他回來辦手續,不然按曠工處理以后對他也不好,如果不來就給發個解除通知,寄快件到他入職簽訂勞動合同的地址,郵件封面一定要寫清楚“”解除勞動合同通知“并保留。不滿足曠工三日,等三日以后再處理。

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